四川大学华西第二医院举行2013年新进员工岗前培训

      在医院领导的高度关注和相关部门的大力配合下，由医院人力资源部牵头，会同党委办公室、医务部、规划财务部、教务部、科技部、护理部、感染管理科、病案管理科、保卫部等相关部门负责人于2013年9月10日在我院的西部妇幼医学研究院四楼2会议室召开了对2013年新进医院工作的员工岗前培训的工作会议，本次参加医院岗前培训的新进员工共计40人。

       院长母得志教授首先代表医院党政全体领导欢迎新职工加入华西大家庭，并祝愿大家教师节快乐。然后，母院长讲到:“在刚刚结束的“三甲”复评工作中，除卫生部部属部管医院外，全国共有60家医院参加复评工作。四川大学华西第二医院能被纳入其中，就标志着我们是全国最优秀的医院之一。能成为其中一员，你们应该为自己的选择感到无比的骄傲和自豪。进入了华西第二医院是个良好的开端，我院现正处于高速发展阶段，务必要使自己借助这个良好的平台展翅高飞。”母院长对医院目前良好的运营情况，发展趋势及在医疗、教学、科研工作中取得的重要成绩给大家做了详细的介绍。最后，母院长又将自身经验和个人体会与在座的新进职工分享，语重心长地说了以下几个方面：一、在人的各个重要人生阶段，都要充分做好思想和行动上的准备，及时调整好自己。二、发扬勤劳、勤奋的精神，要节俭，艰苦朴素永不忘。三、具有廉政思想，量入为出，严守做人的底线和红线，决不能踩线。四、不要盲目攀比，要和自己比，要和过去比。五、不要图回报，做人做事目的性不能太强，要时刻牢记回报社会和家庭。六、拥有一颗宽容、感恩的心，珍惜缘分，孝顺父母。七、珍惜个人信用记录，重诺守信。八、英雄不问出身，相信自己的能力，不要太看重自己的位置和出身。九、做人是一生的事，做事是一阵子的事，只有自己的品德修养提高了，才能一生幸福平安。母院长热情洋溢的讲话，引起了新员工们的广泛共鸣，获得了阵阵热烈的掌声。

       随后，各部门负责人就人事、职称、薪酬、医德医风教育、医患沟通、感染管理、科研课题申报、带教、病案管理及防火防盗等方面对新进职工进行了系统的、有针对性的岗前培训。新进员工获益匪浅，对医院的历史和现有发展的良好态势有了清晰的认识，也对医院各部门的职责加深了印象。

       在各相关部门负责人对新进职工的岗前培训结束后，人力资源部专门对新进职工进行了岗前培训的相关内容测试，测试成绩将与新进职工的年度考核结果相结合，极大地提高了新进职工的关注度和参与性。